Osiem powodów, dla których organizacjom trudno osiągnąć różnorodność
O wynikach badań prowadzonych przez naukowców nad różnorodnością w australijskich miejscach pracy piszą: Celina McEwen, Alison Pullen i Carl Rhodes.
Sabotaż transformacji w motoryzacji. Sprawiedliwość klimatyczna to nie tylko kwestia tego, kto emituje, a raczej – kto ponosi konsekwencje globalnego ocieplenia.
Wyniki są jednoznaczne: zaledwie 57 podmiotów odpowiada za aż 80% globalnych emisji CO2.