Osiem powodów, dla których organizacjom trudno osiągnąć różnorodność
O wynikach badań prowadzonych przez naukowców nad różnorodnością w australijskich miejscach pracy piszą: Celina McEwen, Alison Pullen i Carl Rhodes.
Żyjemy w czasach globalnego powrotu autorytaryzmu i neofaszyzmu. Znany pedagog Henry A. Giroux ostrzega przed korporacyjną tyranią niszczącą społeczeństwo. Czy współczesne uniwersytety obronią swoją niezależność i wychowają świadomych obywateli?
Wyniki są jednoznaczne: zaledwie 57 podmiotów odpowiada za aż 80% globalnych emisji CO2.